狭路相逢勇者胜—记职业生涯规划培训之“分组对抗式”讨论
自2012年11月19日《职业生涯规划》系列课程开班以来，为期六天的课程已经培训过半，为了使学员获得更佳的学习效果，11月27日19：30时，人力资源部组织了全体学员对前期的学习效果进行了“分组对抗式”讨论。
先由人力资源专员周洪飞主持把所有学员分成三组，并在各组中选出一名组长负责组织讨论，讨论时要求每位学员都要发表自己观点，由组长负责把组员的观点归纳总结，讨论结束后各组委派代表上台分享发言。人力资源部李成强经理和人力资源专员周洪飞作为评委，对各组学员讨论过程中的参与度、激烈度、活跃度、主动性以及最后各组代表上台分享的心得总结进行及时评分，并规定得分最低的一组将为大家表演节目。
分组讨论在异常激烈的对抗中进行，为了团队的荣誉，每位学员都很积极、热情的参与其中，很多学员还提出了自己独到的见解，为团队贡献了积分。整场讨论持续了半个多小时，最后，由李经理对各组学员在讨论中的闪光点和不足之处做了总结，同时也分享了自己对职业生涯规划的见解，并宣布了各组的最终得分情况。其中由姚克带领的第三组获得了本次“分组对抗式”讨论的第一名。
此次组织的讨论不仅对前期学习成果进行了及时的回顾和总结，还在很大程度上激发了学员的学习主动性和参与度，弥补了长时间观看光碟学习带来的枯燥性和疲劳性，整体上获得了较为满意的学习效果。
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李成强经理对“分组对抗”讨论总结分享
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